| Actividad (CURSO) | CURSO SEMIPRESENCIAL SOBRE SERVICIOS CIVILES DE CARRERA Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL GOBIERNO LOCAL |
| El plazo de inscripción ya finalizó. |
| Responsable | María José Fernández Pavés |
| Destinatarios | Alcaldes, directores municipales, concejales, ediles, autoridades municipales, académicos, comunicadores sociales, asesores políticos, directivos y jefes del departamento de recursos humanos, jefes de departamentos de formación, o departamentos de personal y selección o profesionales que estén interesados en formarse u aumentar sus conocimientos y experiencia, en la dirección de recursos humanos en el ámbito local, a fin de perfeccionarse como dirigentes gerenciales que fortalecen y aprovechan el capital humano de que disponen para brindarle un mejor servicio al ciudadano. |
| Objetivos | Conocer las políticas, técnicas y tendencias actuales en el campo de los recursos humanos, y valorarlas de forma crítica a la luz de sus propios roles y experiencias profesionales y del equipo de trabajo de que dispone en la institución.
Brindar al aspirante político, directivo y jefe de recursos humanos, herramientas, técnicas e instrumentos que le permitan el diseño de una estrategia de recursos humanos y sus elementos principales (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia de la propia institución.
Relacionarse de forma eficaz con los agentes internos y externos a la institución que influyen sobre las acciones referentes a los recursos humanos. Así como permitir que el participante valore las posibilidades que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación para la dirección de recursos humanos a nivel local.
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| Precio | 730.00 euros |
| Nº de Plazas | 25 |
| Fechas de Celebración | Desde : 22-03-2010 Hasta: 28-05-2010 |
| Fecha Finalización Inscripción | 28-02-2010 |
| Horas Asistencia | 145 |
| Carácter | Internacional |
| Avance Programa | - LOS SERVICIOS CIVILES DE CARRERA EN AMÉRICA LATINA Y EUROPA
- LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS COMO SISTEMA INTEGRADO. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y ÁREAS DE MEJORA. DIAGNOSTICO DE LA GRH EN AMÉRICA LATINA.
- PLANIFICACION Y ORGANIZACION DEL TRABAJO
- GESTION DE LA INCORPORACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
- EL RENDIMIENTO Y LA COMPENSACION
- LA GESTION RELACIONAL DE LOS RR.HH. LA FUNCION DIRECTIVA Y LA GESTION DE RR.HH
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| Aula | Sede del Centro de Formación de la AECID |
| Lugar | Campus Virtual, CIF de Cartagena de Indias (Colombia) |
| Materia | RECURSOS HUMANOS |
| Beca | Las becas son otorgadas por la AECID y la UIM, cubren la manutención, el alojamiento y material académico de la fase presencial, la fase virtual comprende también una beca otorgada por la UIM, con los materiales de los módulos correspondientes, y un curso introductorio de manejo del campus virtual. |
| Observaciones | La fase virtual inicia del 22 de marzo al 02 de mayo de 2010 y la fase presencial sera en la sede del centro de formación de la aecid en cartagena de indias (colombia) del 17 al 28 de mayo de 2010.
El plazo de inscripción se cerrará a las 00:01 horas (hora de España) del día 1 de marzo. Deberá considerarse la diferencia horaria respecto al resto de los países pues el plazo estará cerrado horas antes para el caso de América Latina. |